Himawari M&A Space
Release Date:2025/12/26
No. 13502571138

【採用代行/RPO】医療障害福祉を中心とした採用代行事業--- 自走可能/安定黒字 ---

Industry image
Business Detail
医療障害福祉領域の採用代行事業。

※一般企業も対応可能。

定額サービス+クロスセル商品等で売上を構築。

採用難易度の高い
・医師
・看護師
・薬剤師
・サビ管
・児童発達支援管理責任者
等々の採用も得意としています。

ヘッドハンティング業界歴も長く、
他社の採用代行サービスと明確な差別化が実現できています。


M&Aの仲介業も運営。
医療障害福祉は採用難な領域です。
加算型のビジネスモデルなので、スタッフ採用が円滑に進むと
事業展開がしやすいのが、特徴。
なので、採用代行として有資格者採用に貢献し、クライアントの
事業展開や、黒字化に貢献し信頼を獲得後、
M&Aという出口を提案し、採用代行〜M&Aの出口戦略でクライアントを支援しています。
Desired Transfer Price
1億1,000万円

Company overview

Business Category
Service/ Utilities/ Advertisement > Employment Agency/ Consulting/ Think tank
Area
Chubu
Prefecture
Aichi
Company Classification
Corporation
Number of Employees
1 to 3 people

Transfer Summary

Purpose for Partnership
Selection and Concentration
Detail of Purpose for Partnership
別法人で障害福祉事業所を指定運営しており、そちらのFC展開に注力させて頂きたく、
本法人の売却を進めております。
Transfer Form
Transfer Of Stock (100%)
Desired Time to Sell
Immediately

Finance Status

Sales
30 Million 〜 50 Million Yen
Operating Income
10 Million 〜 30 Million Yen
Depreciation
Less Than 10 Million Yen
Directors' Compensations
Less Than 10 Million Yen
Cash
Less Than 10 Million Yen
Interest-Bearing Debt
Less Than 10 Million Yen
Net Assets
Less Than 10 Million Yen
Competitive Advantage
有資格者採用や採用難職種、地方採用に特に強いです。

顕在層へのアプローチ〜準顕在(ヘッドハンティング)のアプローチまで
実用性の高い採用チャネルが多く、顧客満足度とサービスの品質には絶対的な自信と実績があります。

・医師
・看護師
・薬剤師
・サビ管
・児童発達支援管理責任者
等々の、どれだけコストと時間をかけても採用できないような職種は特に強いです。
Other Information
医療機関、障害福祉事業所をはじめ、一般企業も対応。(対応エリアは全国)

月間平均25社の採用代行を運用中。


12月度:営業利益225万円
1月度:営業利312万円(現時点での受注済み分)

取引社数も増えてきているかつ、採用代行という定額サービスの性質上、未来の収支も読みやすい。
採用代行のため、企業の人事責任者やオーナーと深い関係構築を築きやすく、
クロスセル商品の販売もしやすい。
採用代行市場は、採用業界全体の市場としても伸びている。

直近12月の営業利益と、採用代行という成長市場を元に、売値を提示させて頂きました。
現状維持であれば5年回収の見込みですが、
業績は右肩上がりで、市場自体も伸びているので
3年以内の回収が見込めます。

顧客数は今現在増え続けており、
さらに、本法人との親和性が高い買い手様であれば、
1年〜1年半での回収も十分に見込めるかと思います。

代表のロックアップも可能です。

About the handling of this information

This sheet contains the information of the company that is willing to transfer. It is extremely confidential and should be treated very carefully.Please keep the contents of this sheet confidential, which should never be leaked to a third party, etc. without our permission.